Dodiruju se i - pobjeđuju
Američka novina s najvećom tiražom Wall Street Journal napravio je istraživanje koliko su puta igrači tijekom finala napravili međusobnih kontakata. Dallas ne vodi Miami samo 3-2 u seriji nego uvjerljivo dobiva i ovu bitku.
Osim analize njihove igre i napadačke egzekucije u ključnim trenucima utakmice, sudionici NBA finala postali su predmetom i jedne sasvim drugačije analize. I to najčitanije svjetske novine koja se bavi ekonomijom.
Name, iz Wall Street Journala su putem TV prijenosa bilježili koliko puta su tijekom prve tri utakmice finala košarkaši Heata i Mavericksa napravili nekakav emotivan kontakt sa svojim suigračima - tapšanje, grljenje, sudar prsima, 'daj pet' ili 'daj deset', uglavnom sve što vam padne na pamet što igrači rade da bodre jedan drugog.
Ovo nije prvo takvo istraživanje, trojac sa poznatog sveučilišta u Berkleyju napravio je istu studiju za sezonu 2008/2009 te došao do zaključka da su uspješnije momčadi čiji se igrači međusobno više dodiruju. Te su sezone po međusobnim dodirima prednjačili Boston Celticsi i LA Lakersi, i upravo su oni došli do finala.
Pa što je ekipa iz Wall Street Journala saznala iz prve tri utakmice? Mavsi su u međusobnom kontaktu skoro dvostruko više nego Miami. Košarkaši Dallasa su se dodirnuli 250 puta, dok su igrači Heata to učinili 134 puta. Mavericksi su u tim utakmicama imali 82 posto veću vjerojatnost da će jedan drugom dati high five, a najviše ih je skupio Tyson Chandler - čak 90 u tri utakmice.
Odmah iza njega je Dirk Nowitzki s 88, pa Shawn Marion i Jason Kidd svaki sa po 69.
"Radi se o tome da pokušavamo ostati pozitivni, a imamo momčad gdje se igrači stvarno međusobno slažu", kaže iskusni krilni centar Mavsa Brian Cardinal.
S druge strane, LeBron James je predvodio Heat s ukupno 43 high fivea u tri utakmice, dok je Juwan Howard u 14 minuta skupio čak 11 što bi značilo da bi ih u 48 minuta na parketu skupio rekordnih 38. Za razliku od njega Mike Bibby je u 72 minute u tri utakmice skupio samo 9 high five dodira sa siugračima.
vir: kosarka.org